Accordo tra C.I.P. e Se.Stra.-ExxonMobil per inserimento lavorativo di atleti ed ex atleti disabili Il C.I.P. (Comitato Italiano Paralimpico) e la Se.Stra. (azienda del gruppo ExxonMobil, responsabile in Italia della gestione diretta dei punti vendita per conto della propria consociata Esso Italiana) hanno firmato un accordo volto ad agevolare l'inserimento nel mondo del lavoro di atleti, tecnici e dirigenti diversamente abili. Nell'accordo è prevista la valorizzazione delle potenzialità del capitale umano che ruota intorno alle strutture territoriali del Comitato Italiano Paralimpico e di Federazioni ed Associazioni ad esso legate. I candidati saranno invitati a partecipare ad un processo di selezione (sotto la diretta gestione dell'azienda stessa), che avrà lo scopo di valutare la presenza dei necessari requisiti per l'accesso alla struttura operativa di vendita presente sulla rete viaria nazionale, sia ordinaria che autostradale, con diverse attività. Dopo una fase di formazione professionale e training operativo "on-the-job", alle migliori candidature sarà proposto un contratto di lavoro per la mansione di addetto al punto vendita. Gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae alla Direzione delle Risorse Umane della Se.Stra. srl, via Portuense km. 4+650, 00054 Fiumicino (Roma), fax 06.65189408.
02 agosto 2007
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