Alitalia, Avia: escluse da assunzioni madri con figli disabili
�Nonostante le ampie assicurazioni sulle clausole di tutela sociale nelle assunzioni, ribadite dal Governo e dalla Cai solo pochi giorni fa in occasione della nostra firma, risultano escluse dalle assunzioni proprio quelle lavoratrici a cui era stata garantita la precedenza assoluta�. Lo afferma, in una nota il Presidente dell�Avia, Antonio Divietri, riferendosi alle assunzioni nella nuova Alitalia. Secondo quanto riferisce il presidente degli assistenti di volo, infatti, �nessuna delle assistenti di volo madri, con un figlio minore disabile al 100%, ha avuto la �corsia preferenziale� assicurata, ed oggi quelle colleghe sono tutte in cassa integrazione. Stessa sorte - aggiunge - per genitori mono-reddito unici affidatari di minore: senza lavoro o con scriteriate proposte di trasferimento all�altro capo dell�Italia�. Insieme all�Anpav - spiega Divietri -, �abbiamo chiesto un urgente incontro alla Cai, per trovare immediata soluzione alle storture attinenti ai criteri di assunzione e l'autorevole intervento del dott. Letta in qualit� di garante. In assenza di soluzioni immediate su questi temi di alta rilevanza sociale, l�Avia sarebbe costretta a ritirare la firma apposta la scorsa settimana�. Fonte: Asca 18 / 12 / 2008
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